Humeur des FC : le retour ! N°29 « Spécial densification Window »
Elle court, elle court, la rumeur, sur l’abandon du projet de densification de Window…
Elle court, elle court, la rumeur, sur l’abandon du projet de densification de Window…
La négociation de l’aménagement du temps de travail et des dispositions spécifiques des équipes en service continu du CORS-N est terminée. La CFDT a obtenu ce qu’elle revendiquait et signe donc l’accord.
Dissolution de la délégation Affaires Industrielles Européennes
Flex office ou densification des bureaux, telle est la question !
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Du 6 au 13 novembre, votez CFDT !
Projet d’évolution du micro-zoning dans le cadre du réaménagement des bâtiments Cépière et Lardenne du siège de Toulouse (consultation).
1. Projet d’évolution d’organisation du Pôle Achats-Stocks du Département Comptabilité et Fiscalité (consultation)
Chères lectrices, chers lecteurs, le collectif CFDT des Fonctions Centrales vous propose ce numéro à lire sans modération.
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Une infirmière du service médical de Marseille s’est faite renvoyer à quelques semaines de sa titularisation. Ses trois premiers entretiens trimestriels étaient élogieux et ne laissaient nullement supposer qu’il y avait le moindre problème.
Vos élus CFDT ont quitté la séance pour protester contre le projet de réforme des retraites.
Un point d’étape du déploiement des orientations stratégiques a été présenté : vos élus CFDT ont rappelé la nécessité d’un dialogue social AU BON MOMENT lors des projets de réorganisation.
AESIS = Analyse et Évaluation des Stratégies, Infrastructures et Systèmes (1)
Deux CSE pour le prix d’un ! En effet, aujourd’hui nous avons le plaisir d’assister à un CSE extraordinaire suivi d’un CSE ordinaire. Tout ceci est organisé par la direction et ne facilite pas notre travail de préparation et donc explique notre déclaration en préambule du CSE :
1. Consultation sur le rapport des comptes et de gestion du CSE FC – 2021
La commission politique sociale - présidée par la CFDT - a diligenté un rapport auprès du cabinet SEXTANT sur l’évolution du temps de travail et le forfait jours dans le monde du travail.
Chères lectrices, chers lecteurs, le collectif CFDT des Fonctions Centrales vous propose ce numéro à lire sans modération.
Le couperet est tombé 2 minutes après la fin de la négociation des contingents d’avancements au choix au 1er janvier 2021, avec l’annonce par l’employeur d’un recul très marqué du taux d’avancements accordé aux salariés de RTE. Jamais dans l’histoire de RTE, il n’y aura eu plus forte dichotomie entre les efforts de ses salariés (qui ont permis de dégager le résultat net record de 682 millions d’euros en 2020) et le retour sur investissement. Ce sont donc l’équivalent de 500 NR qui ont été sacrifiés sur l’autel de la rigueur.
Le CSE extraordinaire a porté sur l’intégration du risque Covid dans nos plans de prévention et sur le plan de dé-confinement prévu aux FC.
Cette séance s’est tenue sur un ordre du jour, élaboré unilatéralement par la direction, concernant deux projets de réorganisation aux Fonctions Centrales. Les élus ont rappelé que, les CSE se tenant en mode dégradé, seuls les sujets essentiels à la bonne marche de l’entreprise doivent être débattus dans cette instance de représentation des salariés.
Vous êtes nombreux à vous interroger sur la situation relative à la crise sanitaire à RTE et les conditions de travail des collègues mobilisés.