Dissolution de la délégation Affaires Industrielles Européennes
Tous les salariés ne seront pas logés à la même enseigne !
Le projet de réorganisation des affaires européennes est motivé par la volonté de recentrer la DAE sur les relations avec les parties prenantes européennes (institutionnelles, techniques et économiques) afin de renforcer la position de RTE au niveau européen.
Cette réorganisation se structure selon deux axes :
- Transférer la gestion financière et administrative des projets d’interconnexion Celtic et Golfe de Gascogne au Département Comptabilité Fiscalité, car désormais en phase de construction ;
- Intégrer des activités réalisées aujourd’hui par le projet « Affaires industrielles européennes » au sein d’autres entités travaillant sur des enjeux partagés.
Ces entités sont la DAE, la délégation aux affaires internationales (DAI), l’Etat-Major du pôle CCOS et la direction de la R&D.
Cette réorganisation a pour conséquence de supprimer la Délégation « Affaires Industrielles Européennes » qui compte aujourd’hui sept emplois. Six de ces emplois seront transférés dans les entités listées ci-dessus. Ils seront affectés à des activités similaires à celles exécutées dans la situation actuelle, avec des compétences similaires. L’emploi « délégué général » est supprimé.
Avis CFDT
Rappelons que l’Employeur a dans un premier temps tenté de faire passer cette réorganisation en catimini comme étant une évolution mineure dans le but de se soustraire au passage devant vos élus !
La CFDT a donc exigé que cette évolution soit exposée, débattue et soumise à vote en CSE, ce qui a été fait lors la séance de ce jour.
Nous ne comprenons pas la logique qui conduit à transférer certains salariés de la DAE au Département Comptabilité et Fiscalité (Direction Finances). C’est pour le moins les éloigner sévèrement de la technicité de leur métier de base !
Dans le document joint au dossier, l’Employeur affiche que tout a été concerté en amont avec les salariés, que tout a été transparent et réalisé en total accord avec ces derniers. C’est faux ! Il n’y a pas eu de concertation en amont de la décision, aucune réunion sinon celles réclamées par les salariés impactés APRES présentation par la Direction de la réorganisation.
La CFDT juge que cette réorganisation entraîne une perte de sens substantielle avec des salariés pris pour des pions.
Sur ces bases, vos élus ont émis un avis défavorable.