AESIS = Analyse et Évaluation des Stratégies, Infrastructures et Systèmes (1)
En avril 2022 le CSE-C a validé la constitution d’une commission pour assurer le suivi du gréement de l’entité Fonctions Centrales AESIS située à Nancy. Elle s’est tenue le 25 novembre dernier.
La Direction a confirmé la date de création de AESIS à fin juin 2023 (1ere étape – cible prévisionnelle de 48 salariés) avec une reprise du périmètre déjà en cours sur les activités du REX QDE et du Rapport Journalier, sur le périmètre du Centre Exploitation de Saint Quentin. Une première image quantitative des gréements en cours a été partagée avec les membres de la commission.
Vos élus CFDT ont fait remonter des sujets d’attention qui seront suivis dans le cadre de cette commission :
- Nous avons demandé à ce que nous puissions avoir le détail des mobilités par région de tous les salariés qui souhaitent rejoindre le site de NANCY ainsi que l’état des lieux des salariés qui envisagent le TAD (travail à distance).
- Nous restons vigilants sur les moyens mis en place pour la reprise des activités du contrôle de performance (sur le CE Marseille) avec des risques de surcharge des équipes de Marseille suite à des départs plus rapides que prévus de salariés compétents et une montée en puissance des nouveaux nécessitant du temps de part et d’autre.
- Nous avons également rappelé à la Direction qu’il serait bon qu’elle prenne des engagements écrits pour les salariés en TAD (pas de mutation d’office et des projets de mobilité à terme établis en co-construction avec les salariés).
Aujourd’hui, il y a une réelle organisation mise en place pour la réussite de cette nouvelle entité avec une belle énergie, il faut que cela perdure tout au long des étapes jusqu’à l’atteinte de la cible prévue en 2026.
Nous vous tiendrons régulièrement informés des travaux de la commission qui prévoit de se réunir tous les 4 mois.
Vos élus CFDT restent à l'écoute de vos remontées et questions sur le projet AESIS.
(1) périmètre d’AESIS tel que défini dans le dossier présenté en CSE-C :
- La mutualisation des activités concernant la capitalisation des données, la production des Rapport Journalier (RJ) / Rapport Hebdomadaire (RH) / REX et analyses ( Factuels/ Fiche de Premier Enseignement (FPE) / Rapport d’Analyse Approfondi (RAA)), la QDE (J+X, bilans) (cf. cible industrielle du cahier technique du projet d’entreprise Impulsion & Vision en juin 2018).
- L’extension de l’ambition aux doctrines, plans stratégiques (en prolongation du CSE Fonctions Centrales relatif à l’évolution de l’entité GPS), à la mutualisation avec les politiques techniques et le REX Matériel, ainsi que le Contrôle de Performance des Installations. Cette extension implique de définir l’organisation avec les acteurs concernés actuels et futurs : Maintenance, CNER, Salle H24 matériels, D&I, DSIT (dont CORS-N), DSSQVT, etc.
- L’harmonisation des méthodes et outils pour augmenter l’impact des évaluations, gagner en performance, mieux diffuser les enseignements en transverse et garantir la fermeture des boucles de retours.
Vos élus CFDT se prononceront dans un délai d’un mois comme annoncé dans notre déclaration.