Salle H24 de Supervision Matériels de Nantes et Toulouse
L’accord est bon, la CFDT signe !
L’accord est bon, la CFDT signe !
Après avoir négocié l’accord de la future Salle de Supervision Matériels H24 de Nancy, la négociation concernant les salles de Nantes et Toulouse commence.
Dans le champ de la négociation « reconnaissance » lancée en janvier, la direction intègre « la disponibilité » c’est à dire la gestion des chantiers à délais contraints, des dépassements des journées de 10h et des mobilisations exceptionnelles. La CFDT demande à la négocier séparément.
Du 6 au 13 novembre, votez CFDT !
Certains salariés de RTE, qui sont amenés par leurs activités opérationnelles à découcher régulièrement dans l’année et sans autonomie d’organisation de leurs déplacements bénéficient de l’accord sur les « contraintes de déplacement ». La CFDT a signé en 2017 cet accord permettant une juste indemnisation de cette contrainte et ces dispositifs sont toujours plébiscités par les 1500 bénéficiaires. Pour autant, depuis 2017, l’inflation a rogné de près de 20 % les primes octroyées : c’est pourquoi la CFDT demande à la direction de rouvrir ce chantier.
Projet d’organisation du Service de Supervision des Matériels de Toulouse
Après avoir négocié de nombreuses avancées s’agissant des conditions de travail, la CFDT signe un accord au bénéfice des salariés de la future salle matériel H24 de Nancy et des futures autres salles matériels H24.
Information des élus CSE sur la création des services ASI, il s’agit d’ une réorganisation totale des GEMCC tout en recherchant un fonctionnement identique des 7 régions . Cette réorganisation s’échelonne de décembre 2024 ( Nancy) à décembre 2026 ( Lyon et Marseille) .
Projet d’organisation du Service de Supervision des Matériels de Nancy
Le compte à rebours est lancé, voici venu le temps des salles H24 de Supervision des Matériels…
En ces temps difficiles pour le pouvoir d’achat, l’accord de reconnaissance des contraintes de déplacements à RTE, signé par la CFDT, ne prend que plus de sens.
Les agents des collèges exécution et maîtrise de la Maintenance sont fortement impactés par l’inflation. L’entreprise doit mieux les reconnaitre d’urgence, sous peine que la colère sociale s’amplifie. Les militants CFDT réclament notamment 3 mesures : la revalorisation immédiate des salaires, la consolidation de l’accord contraintes de déplacement et la remise à plat de la valorisation des compétences.
Point d’étape RTE 2025
Info : Point d’étape du PCA
« Pendant le confinement, on a tout fait pour limiter les contacts des agents de CASTER exerçant des fonctions vitales, on a montré que des activités pouvaient être réalisées en télétravail
Au menu de l’instance :
PROJET D’EVOLUTION DES POLES DISPATCHING CONFIGURATION DE DONNEES DES GEMCC ET DU POLE DISPATCHING NATIONAL DU GEMCC DE NANTERRE