PROJET D’EVOLUTION DES POLES DISPATCHING CONFIGURATION DE DONNEES DES GEMCC ET DU POLE DISPATCHING NATIONAL DU GEMCC DE NANTERRE
Ce projet d’évolution consiste à restructurer les 7 Pôles Dispatching Configuration de Données (PDCD) des GEMCC et le Pôle Dispatching National (PDN) du GEMCC de Nanterre suite à l’insertion du projet STANWAY, ainsi que d’autres entrants (par exemple L’outil SURFACE, Le remplacement de l’outil DPC²…), impactant progressivement les activités et le fonctionnement de ces équipes.
Avec l’arrivée de ces nouveaux outils, il y aura une perte de repère.
Les élus CFDT demandent ce jour, la mise en place d’un groupe pluridisciplinaire pour la prise en compte des risques pouvant être engendrés par la modification des rythmes de travail (astreinte par exemple), des cadences de travail, et l’appropriation des nouveaux outils.
Groupe composé de 9 membres (Secrétaire CE, 2 CGT, 2 CFDT, 2 CFE, 2 représentants de l’employeur).
Nous demandons qu’un point trimestriel soit effectué en CE, puis en CSE à partir de décembre 2019, si la direction décide la mise en place de son projet.
Les élus CFDT attire l’attention de la direction maintenance sur les conséquences de réorganiser les équipes des PDCD et PDN alors que même le projet d’entreprise n’est pas en vitesse de croisière.
Pourquoi ne pas attendre que les clefs de voute du projet industriel soient posées et consolidées avant d’entreprendre quelconques modifications et mouvements de personnel.
Les élus CFDT demande que ce projet soit remonté au niveau entreprise (CCE). En effet l’établissement Exploitation va être impacté par ce projet.
La direction de la maintenance, lorsqu’elle supprime 13 postes en P03 dans ce projet d’évolution, dévalorise le métier ASI et le rend moins attractif. Quel avenir pour les PO2 ?
Enfin, concernant les mesures d’accompagnement pour reconnaitre l’investissement important de formation des appuis par les salariés « expérimentés » en charge de la configuration du SRC et SNC la direction considère qu’une prime de 350€ est suffisante. Pour la CFDT cet effort minimaliste n’est pas à la hauteur des enjeux.
Pour tous ces points les élus CFDT ont émis un avis négatif concernant ce projet.
N’hésitez pas à solliciter vos correspondants CFDT en région
