Certains salariés de RTE, qui sont amenés par leurs activités opérationnelles à découcher régulièrement dans l’année et sans autonomie d’organisation de leurs déplacements bénéficient de l’accord sur les « contraintes de déplacement ». La CFDT a signé en 2017 cet accord permettant une juste indemnisation de cette contrainte et ces dispositifs sont toujours plébiscités par les 1500 bénéficiaires. Pour autant, depuis 2017, l’inflation a rogné de près de 20 % les primes octroyées : c’est pourquoi la CFDT demande à la direction de rouvrir ce chantier.
La contrainte reste, les primes diminuent !!!
Aussi conformément à l’article 7 de l’accord, la CFDT demande une révision de celui-ci, afin de compenser l’inflation subie depuis plus de 6 ans, par les évolutions suivantes :
Prime de nuitée
- < à la 40ème nuit : augmentation de 50€ à 60€
- ⩾ à la 40ème nuit : augmentation de 80€ à 100€
Prime annuelle
- Couverture régionale/locale : augmentation de 1000€ à 1200€
- Couverture nationale : augmentation de 2000€ à 2400€
La CFDT va demander à la direction d’engager une négociation pour y insérer un indice de révision des indemnités de découchage et la remise à niveau du montant des indemnités selon l’inflation constatée.
Vos représentants CFDT sont à votre disposition pour répondre à vos questions