Projet immo : déclaration intersyndicale concernant les mesures d’accompagnement RH

Projet immo : déclaration intersyndicale concernant les mesures d’accompagnement RH

En ce jour, vous nous avez conviés à une séance de concertation concernant les mesures d’accompagnement du projet immobilier Marseille, avec un projet de texte encore moins-disant (ex : durée de la période d’éligibilité réduite de 6 mois) par rapport à la première décision qui avait été prise lorsque nous devions déménager à Smartseille. Par ailleurs, depuis plus d’un an, nous n’avons obtenu aucun retour rassurant sur la manière dont vous souhaitez appliquer les textes de branche concernant notamment la question de l’indemnisation des frais supplémentaires de transport pour les salariés qui opteront pour l’utilisation de leur véhicule personnel. A ce sujet, vous avez fait le choix de la discrimination entre les salariés qui habitent Marseille et les autres en privant les premiers de droit à indemnisation aux frais kilométriques.

Projet immobilier marseillais : baisse des droits, droit devant ?

Projet immobilier marseillais : baisse des droits, droit devant ?

A quel niveau la direction évalue-t-elle les contraintes de ce déménagement pour la majorité des salariés concernés ? Quel est le bilan après la concertation sur les mesures d’accompagnement du changement de site ? Durant ces échanges, nous avons exprimé nos désaccords sur certaines propositions et sur l’interprétation des textes RH par la direction. Vous trouverez ci-dessous les propositions, avec les reculs et les avancées.

Sondage projet immobilier, découvrez les résultats

Sondage projet immobilier, découvrez les résultats

Merci pour votre participation à ce questionnaire, vous êtes près de 200* à y avoir répondu ! Vous trouverez les principaux enseignements ci-dessous. Par souci de transparence, les données brutes anonymisées sont également en PJ.