Primes reconnaissance  : TOP départ ! Grâce aux signataires de l’accord…
11/04/2025

Primes reconnaissance  : TOP départ ! Grâce aux signataires de l’accord…

Pour la 1ère fois depuis la signature de l’accord « reconnaissance » en octobre dernier, par seulement la CFDT, la CFE et FO, la « prime reconnaissance » entre en application. Ce dispositif imaginé pour bénéficier aux salariés les moins rémunérés permet de les gratifier d’un montant annuel maximal de 800 €, 400 € ou 200 € selon leur rémunération globale de l’année précédente.

Mixité et égalité pro : des progrès concrets !
02/04/2025

Mixité et égalité pro : des progrès concrets !

Forte du soutien de ses adhérentes et de ses adhérents, la CFDT signe le nouvel accord mixité et égalité professionnelle, âprement négocié, pour la période 2025-2028. A la clé, des progrès concrets, qui bénéficieront à tous les salariés.

ASSURANCE CCAS : une offre à revoir
12/03/2025

ASSURANCE CCAS : une offre à revoir

Vers un accompagnement personnalisé et une liberté de choix respectée. Les agents IEG, actifs et pensionnés, comme nos concitoyens sont parfois trop assurés (contrats redondants) ou mal assurés (risques non ou mal couverts). La CCAS propose une gamme d’assurances AXA mais force est de reconnaitre qu’elle reste très peu souscrite.

Un accord collectif ne tombe pas tout seul ! La CFDT à la rescousse des CESU/CET
06/03/2025

Un accord collectif ne tombe pas tout seul ! La CFDT à la rescousse des CESU/CET

La Direction de RTE ne peut pas décider, seule, de ne plus appliquer un accord en vigueur du jour au lendemain. En juin 2024, elle avait décidé unilatéralement de ne plus appliquer l’avenant qui vous permet d’acheter des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via le CET. La CFDT avait immédiatement contesté cette suppression, et continue de se battre pour obtenir le maintien de ce dispositif, ou l’ouverture d’une négociation pour l’obtention de droits au moins équivalents.

20 ans de la loi handicap : Il reste beaucoup à faire !
14/02/2025

20 ans de la loi handicap : Il reste beaucoup à faire !

Depuis l’adoption de la loi du 11 février 2005, l'égalité des droits et des chances a été mieux prise en compte, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été renforcée. Pour autant, beaucoup reste encore à faire dans la société en général, dans le monde du travail notamment... et bien évidemment à Rte !

Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) : un changement d’assureur au 01/07/2025
06/02/2025

Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) : un changement d’assureur au 01/07/2025

A compter du mois d’avril, un mail ou un courrier sera envoyé par le Crédit Agricole Assurances à chaque bénéficiaire avec le lien pour accéder à la plateforme d’affiliation. Après vérification de votre part et en cas d’anomalies ou de changements à apporter, vous aurez la possibilité de modifier les informations vous-même directement sur la plateforme.

Le vert : pour les sapins, mais pas pour RTE ?  Pourquoi la CFDT a les boules....
19/12/2024

Le vert : pour les sapins, mais pas pour RTE ? Pourquoi la CFDT a les boules....

Lors du CSE central de ce jour, nous avons été consultés sur le forfait mobilités durables et la nouvelle politique voyageurs. La CFDT soutient toute initiative permettant d’atteindre les objectifs climatiques et juge que RTE ne produit pas assez d’efforts, comme en témoignent ses ambitions 2025 bien modestes.