8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes
8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation !
Remboursement de frais pour les alternants La CFDT fait valoir plus de justice
La décision est prise :
GRILLE DE REMUNERATION DES IEG Un équilibre global toujours difficile à trouver
Après un 1er temps de discussions en décembre 2025 sur la refonte de la Grille, un second round de négociation en janvier et février 2026 a porté sur la revalorisation de l’astreinte, les niveaux d’embauches y compris avec expérience professionnelle, la refonte du système d’ancienneté et la régulation sociale du nouveau système
Suspension de la réforme des retraites: L’éclairage des administrateurs CFDT
Abondements sur versements volontaires NON à la 2ème démarque de « RTE Invest »
La Direction veut remettre en cause le dispositif actuel d’abondement sur versements volontaires pour le remplacer par un nouveau dispositif « RTE Invest ». Ce fonds, composé d’obligations émises sur la dette de RTE, promet un rendement de 2% à 10% en fonction de l’atteinte d’objectifs industriels définis par l’employeur.
Journée internationale: Lutter contre les violences à l’égard des femmes
À l’échelle mondiale, près d’une femme sur trois subit des violences, aggravées dans les contextes de conflits, de crises ou de régimes autoritaires. La France n’est évidemment pas épargnée. A RTE, plusieurs dispositifs de signalement et d’aide existent, contre toutes violences, aussi bien au travail qu’en intrafamilial.
Grille de rémunération des IEG Quelques avancées, mais encore du chemin à faire…
La transformation de la grille de rémunération des IEG est de nouveau en négociation avec les employeurs de la branche. Des avancées ont eu lieu lors de la séance du 02/12/2025 mais la négociation est loin d’être terminée.
Négociations salariales 2026: Bénéfices records… Salaires au rabais !
Achat de CESU par le CET: La campagne est ouverte jusqu'au 10 décembre
Dans notre communication du 26 septembre, nous vous annoncions l’accord de substitution CESU/CET et l’ouverture de la dernière campagne d’achat, selon le dispositif encore en vigueur en 2025. Vous avez jusqu’au 10 décembre pour profiter de ce dispositif très favorable.
Handicap : La SEEPH se termine, pas nos ambitions !
Sensibiliser, c’est bien…
Elections CMCAS: Une étape dans une dynamique à poursuivre
Le taux de participation reste stable à 60 %, malgré le silence des grandes entreprises des IEG sur ce scrutin. La CFDT obtient 19,48 % des voix.
En direct du CSEC du 19/11: Réorganisation de RTE : avis favorable mais sous réserves
La CFDT prend acte de la réorganisation de RTE suite au changement de Directoire. En toute responsabilité, nous avons donné un avis favorable à la stratégie car nous reconnaissons sa nécessité pour la réussite du SDDR 2025 et pour améliorer la performance globale de l'entreprise.
Mobilité durable : Toujours pas de grand bond en avant
La CFDT signe l’accord Forfait Mobilités Durables (FMD), en responsabilité et conformément à la position de ses adhérents, mais regrette le manque d’ambition de la direction. L’accord devient ainsi valide et le plafond de FMD se hisse de 470€ à 530 € en 2026, 540 € en 2027 et 550 € en 2028.
Pouvoir d’achat (SNB) : Une proposition inacceptable !
A l’issue de la « négociation » du 23 octobre, les employeurs ont fait une proposition finale d’augmentation du Salaire National de Base (SNB)* de 0,5% au 1er janvier 2026, alors que l’inflation prévisionnelle est de 1,3%. La proposition étant inacceptable pour la CFDT et les autres organisations syndicales, il n’y aura pas d’accord, mais une décision unilatérale des employeurs.
SNB (Salaire National de Base) 2026 : Stop à la perte de pouvoir d'achat !
SNB 2026
RAPPEL : Webinaire CFDT : tout savoir sur la retraite progressive : c'est demain à 13h30
N’oubliez pas : c’est demain pour tout savoir sur la retraite progressive
Grille de rémunération : la négociation s'ouvre le 9 octobre
La négociation s’ouvre ce 9 octobre, alors qu’il est urgent de rénover notre grille de salaires, notamment pour pallier les conséquences de la réforme des retraites de 2023.
Journée nationale des aidants : défis, avancées et revendications CFDT
La CFDT a signé l’accord « droits familiaux » en 2017 ainsi que 2 avenants en 2020 et en juillet 2022.
Webinaire CFDT le 10/10 : tout savoir sur la retraite progressive
Tout savoir sur la retraite progressive
CET et CESU : la CFDT sauve les meubles et va signer le nouvel accord
Vous vous rappelez qu’en 2024 la Direction avait décidé, seule, de ne plus appliquer l’avenant qui vous permet d’acheter des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via le CET ?
Elections CMCAS : Découvrez le projet et l’appli CFDT
Une complexité qui décourage ? La CFDT simplifie !
Grille de rémunération et pénibilité dans les IEG : les revendications de la CFDT !
Face à la détérioration structurelle de notre grille de rémunération et à l’absence de compensations des conséquences de la réforme des retraites de 2023, la CFDT avait demandé, fin août, aux employeurs de la branche d’ouvrir des discussions loyales. Elle a été reçue le 23 septembre en bilatérale.
Elections CMCAS : une interface fluide, chaleureuse et intuitive
Et si toutes vos démarches pour les activités sociales se faisaient au même endroit, en quelques clics ?
