Elections au Conseil de Surveillance du 18 au 25 juin 2025
DU 18 AU 25 JUIN, vous allez élire les 4 salariés
Transparence des rémunérations : quels enseignements tirer du désaveu de la Direction ?
Par un jugement du 10 avril dernier, la Cour d’appel de Paris a rejeté la demande de la direction de RTE visant à interdire aux organisations syndicales de communiquer aux salariés les comptes- rendus de CSP (Commissions Secondaires du Personnel*). Comment analyser cette décision ?
SÉJOUR JEUNES : RÉPONDRE AUX ASPIRATIONS D’AUJOURD’HUI
Plus que de simples vacances, les séjours jeunes sont de véritables opportunités pour grandir, s'épanouir et se préparer aux défis de demain. Pourquoi est-il essentiel de repenser l’offre actuelle?
Négociation intéressement 2025-2028 : les OS quittent la table !
Primes reconnaissance : TOP départ ! Grâce aux signataires de l’accord…
Pour la 1ère fois depuis la signature de l’accord « reconnaissance » en octobre dernier, par seulement la CFDT, la CFE et FO, la « prime reconnaissance » entre en application. Ce dispositif imaginé pour bénéficier aux salariés les moins rémunérés permet de les gratifier d’un montant annuel maximal de 800 €, 400 € ou 200 € selon leur rémunération globale de l’année précédente.
Déclaration intersyndicale CPPNI du 10 avril 2025
Ci-après, la déclaration intersyndicale faite à l'ouverture du CPPNI
Humeur des FC : le retour ! N°29 « Spécial densification Window »
Elle court, elle court, la rumeur, sur l’abandon du projet de densification de Window…
Finances CCAS : des moyens, mais trop peu de prestations in fine
Vendre pour pouvoir rénover et proposer une offre vacances élargie plus facilement accessible
Mixité et égalité pro : des progrès concrets !
Forte du soutien de ses adhérentes et de ses adhérents, la CFDT signe le nouvel accord mixité et égalité professionnelle, âprement négocié, pour la période 2025-2028. A la clé, des progrès concrets, qui bénéficieront à tous les salariés.
Couverture Supplémentaire Maladie : Bien vous préparer aux nouveautés
Nouvel assureur, nouveau nom
Intéressement : « En progrès ! », et… « Peut encore mieux faire ! »
ASSURANCE CCAS : une offre à revoir
Vers un accompagnement personnalisé et une liberté de choix respectée. Les agents IEG, actifs et pensionnés, comme nos concitoyens sont parfois trop assurés (contrats redondants) ou mal assurés (risques non ou mal couverts). La CCAS propose une gamme d’assurances AXA mais force est de reconnaitre qu’elle reste très peu souscrite.
C’est demain ! Le 8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Le 8 mars n'est pas « la journée de la femme » mais la journée internationale des droits des femmes. Une journée de mobilisation générale pour rappeler que le combat pour l'égalité entre les femmes et les hommes est encore loin d'être gagné.
Un accord collectif ne tombe pas tout seul ! La CFDT à la rescousse des CESU/CET
La Direction de RTE ne peut pas décider, seule, de ne plus appliquer un accord en vigueur du jour au lendemain. En juin 2024, elle avait décidé unilatéralement de ne plus appliquer l’avenant qui vous permet d’acheter des CESU (Chèques Emploi Service Universel) via le CET. La CFDT avait immédiatement contesté cette suppression, et continue de se battre pour obtenir le maintien de ce dispositif, ou l’ouverture d’une négociation pour l’obtention de droits au moins équivalents.
20 ans de la loi handicap : Il reste beaucoup à faire !
Depuis l’adoption de la loi du 11 février 2005, l'égalité des droits et des chances a été mieux prise en compte, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été renforcée. Pour autant, beaucoup reste encore à faire dans la société en général, dans le monde du travail notamment... et bien évidemment à Rte !
La CFDT ne laisse personne de côté ! Des droits étendus à des salariés qui en étaient exclus
Vous vous demandez parfois à quoi sert un syndicat ?
Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) : un changement d’assureur au 01/07/2025
A compter du mois d’avril, un mail ou un courrier sera envoyé par le Crédit Agricole Assurances à chaque bénéficiaire avec le lien pour accéder à la plateforme d’affiliation. Après vérification de votre part et en cas d’anomalies ou de changements à apporter, vous aurez la possibilité de modifier les informations vous-même directement sur la plateforme.
Com_Préparons ensemble l’avenir des activités sociales des IEG
Grâce aux 11 000 réponses à notre enquête diffusée cet été, nous avons une vision claire de vos principales attentes concernant les Activités Sociales (AS)
Lundi matin… froid sibérien ! Une incitation à la densification de nos bureaux ?
Pour la plupart d’entre nous, de retour au bureau en cette période hivernale, « lundi matin » ne rime pas seulement avec « chagrin » (de la fin du week-end) mais avec… « froid sibérien » !
Mesures Pouvoir d’achat 2025 : En janvier, passez votre bulletin de paie à la calculette !
Vous venez de recevoir votre fiche de paie de janvier 2025.
Activités Sociales : vos aspirations, nos inspirations !
Grâce à vos 11 000 réponses à notre enquête diffusée cet été, nous avons une vision claire de vos principales attentes concernant les Activités Sociales (AS).
Rémunération au 1er janvier 2025 : vos nouvelles grilles salariales (avec GF et positions)
Vous pouvez consulter dès maintenant, les nouvelles grilles de salaire au 1er janvier 2025, incluant les différents aménagements de temps de travail (35h, 32h collectives ou 32h individuelles), les différentes majorations résidentielles (24%, 24,5% et 25%) et enfin les PO, GF, NR et échelons.