A l’occasion de plusieurs CSE, nous avons abordé la situation des équipes appuis et remonté les expressions des salariés quant à leurs problèmes de charge de travail, disparité d’organisation, manque de reconnaissance…,
Pour y répondre la direction nous propose de:
- Clarifier les activités et les rôles de chacun
- Créer un poste d’adjoint
- Mieux valoriser et mieux reconnaitre toutes les activités dévolues aux équipes Appuis des GMR
Pour la CFDT, si ces propositions répondent bien à une partie de vos attentes, le timing de mise en place reste encore un peu vague !
La création du poste d’adjoint à effectif constant en « convertissant » un PO3 en PO4 ne sera pas une solution pour favoriser l’ascenseur social et encore moins pour assurer toute la charge de travail !
Une meilleure répartition des missions amènera de la lisibilité et la reconnaissance des compétences de chacun et redonnera de l’attractivité aux équipes Appuis.
La CFDT entend bien porter vos idées et peser sur les Directions locales comme nationales pour trouver rapidement
la meilleure organisation possible en termes d’efficience et de qualité de vie au travail.
Nous avons besoins de vos expériences, de vos idées alors n’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFDT.
Pour nous, les équipes Appuis sont des équipes à part entière, indispensables au bon fonctionnement des GMR et nous mettrons toute l’énergie nécessaire pour améliorer vos conditions de travail.