Les infos générales
Les JRTT placés sur le CET pourront bénéficier d’un abondement majoré à 50 % au lieu de 25 %.
La condition est que le salarié demande la monétisation de ces jours au moment du placement sur CET.
Le plafond global d'épargne sur CET reste fixé à 15 JRTT par an, que vous choisissiez de les monétiser directement ou pas.
Qui est éligible ?
- Les salariés des collèges exécution et maîtrise non éligibles au forfait jours, et qui sont à 35 h pluri-hebdomadaire.
- Les salariés à 32 h ou à temps partiel sous réserve qu'ils soient repassés à un temps de travail à 35 h, et ce avant la fin de leur engagement.
Les points de vigilance
Analyser l’intérêt de se constituer une forte épargne temps sur CET, pour le moyen et long terme
Monétiser directement tous vos JRTT travaillés peut réduire votre capacité d’épargne sur CET. Or cette épargne sur CET est valorisée à votre taux horaire au moment où vous l'utilisez.
C’est donc à regarder de près si vous souhaitez faire usage à terme de votre CET pour :
- Prolonger vos congés liés à l’accueil d’un enfant
- Faire une césure (ex : tour du monde de 6 mois)
- Anticiper votre départ à la retraite (absence fin de carrière) et booster votre retraite (monétisation du CET vers les dispositifs d'épargne retraite)
Vous pouvez aussi placer sur CET jusqu'à 35 h de votre 5e semaine de congés annuels, tout ou partie du 13e mois, de l'intéressement (abondé à 50%) et des éventuels congés d'ancienneté
Analyser l’impact sur ses impôts sur le revenu
En monétisant des JRTT directement, vous accroissez votre revenu net imposable. Les sommes nettes issues de cette monétisation seront fiscalisées selon votre taux marginal d’imposition (0%, 11%, 30%, 41% et 45%).
Attention aussi aux effets de seuil : tout ou partie de ces sommes peuvent vous faire basculer dans une tranche supérieure.
Cas pratiques
Ex 1 : un salarié au NR 150 à 18,87€/h et avec un taux marginal d'imposition de 11% choisit au moment des placements successifs de monétiser 15 JRTT dans l'année.
Cela représente 120 h + 50 % d'abondement (=180 h), soit un total de 3396 € brut sur l'année.
Cela correspond à 3056 € en net et 2720 € après impôt sur le revenu.
Ex 2 : un salarié au NR 150 à 18,87€/h et avec un taux marginal d'imposition de 30 % épargne 15 JRTT dans l'année et choisit d'en monétiser directement que 7 et d'en laisser 8 en épargne en temps pour préparer son absence de fin de carrière.
La monétisation directe lui rapporte 56 h + 50 % d'abondement (=84 h), soit un total de 1585€ brut sur l'année. Cela correspond à 1426 € en net et 998 €après impôt sur le revenu.
Le placement en temps de 8 JRTT sur CET, abondés à 25 %, lui rapporte 80 h qui seront utilisées à son taux horaire de fin de carrière et qui seront soumis au barème progressif de l'impôt.
