Fiche handicap - Salarié ou personne en situation de handicap, tout savoir sur vos droits avec notre guide pratique 2021 !

Vous êtes salarié RQTH à Rte, alors bénéficiez de droits à compensation !

Les jours d’ancienneté et les médailles du travail par anticipation, l’accompagnement fin de carrière, l’obtention d’1 NR lors du départ en inactivité… sont des exemples de droits parmi d’autres à Rte

Avec ce nouvel Accord Handicap, dont la CFDT est l’architecte, vous pouvez définir votre projet de vie en tant que salarié en situation de handicap

Retrouvez ci-dessous le nouveau Guide actualisé avec les dispositions du dernier accord signé par la CFDT   ! 

Ce guide est également une aide précieuse pour vous accompagner dans vos démarches adminitratives .

Important : ce guide concerne aussi les salariés dont les enfants sont en situation de handicap

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Grâce aux propositions de vos représentants CFDT et avec l’appui de Sophie Moreau-Follenfant (qui en est le sponsor), l’Accord Handicap 2021-2023 est le plus ambitieux signé à Rte.

En effet, cet Accord reconduit les droits à compensation précédents :

• Renforcement des droits existants : Avancements, aménagements fin de carrière, médailles du travail et jours d’ancienneté par anticipation, amélioration des droits familiaux, … 

• Confirmation du taux d’emploi des salariés en situation de handicap : embauches (favorisées par une neutralisation dans les effectifs pendant 2 ans), alternance, stages…

• Engagement fort auprès du secteur protégé avec notamment un indicateur de suivi dédié dans le nouvel accord d’intéressement.

• Prise en charge  à 100% des frais de déplacement engagés pour obtenir ou renouveler votre RQTH 

• Dotation des congés parents pour les parents d'enfants en situation de handicap, sans condition d'âge ni de taux minimum de handicap

De plus, une nouvelle compensation portée par la CFDT, intègre l’Accord :

• L’obtention d’1 NR lors de la mise en inactivité d’un salarié RQTH déclaré, en compensation d’une carrière courte ou décousue du fait de son handicap.

Cet accord est le fruit de 20 ans de propositions et d’engagements forts de la CFDT sur le handicap