A l’issue des négociations relatives aux augmentations individuelles 2025, la CFDT déplore que la proposition finale ne soit pas à la hauteur des attentes légitimes des salariés. Pour autant, elle prend une nouvelle fois ses responsabilités en respectant l’avis de ses adhérents, et donc signe l’accord.
Le taux d’avancements individuels au choix (AIC) fixé par l’accord à 52% représente 4765 NR : hors de question de laisser la direction gagner près de 200 NR sur le dos des salariés par une décision unilatérale moins favorable !
Attachée depuis toujours à l’équité entre collèges, la CFDT regrette néanmoins fortement que la direction ne s’interdise pas explicitement la possibilité de transferts entre les collèges Exécution/Maîtrise et le collège Cadre.
Cette question sera au cœur de nos analyses lors des attributions de NR. Si la direction oublie ses promesses, nous prendrons les salariés à témoins et nous les lui rappellerons avec force.
Bonnes fêtes de fin d’année à tous !