Entre un accord décevant… et un douloureux manque à gagner, la CFDT prend ses responsabilités
Conformément à l’avis très majoritaire de nos adhérents, nous avons décidé de signer l’accord intéressement.
Cette année comme les précédentes, sans ce positionnement responsable de la CFDT, les salariés de RTE ne percevraient ni intéressement, ni abondement, soit un manque à gagner moyen de 4700€/an sur 4 ans.
| 2 100 € +0% | C’est l’intéressement moyen maximal pour les années 2025 à 2028. Pour rappel, le montant moyen maximal en 2024 était identique.
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| 100 % = | C’est l’abondement de l’intéressement net si vous le placez sur le PEG/PERCO. Si vous choisissez de le percevoir sur paie, l’intéressement n’est pas abondé.
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| 3 critères pesant pour 33%
700 € = | Le calcul de l’intéressement 2025-2028 sera effectué sur la base de 3 critères, dont les périmètres et les poids ont été âprement négociés :
OPEX CAPEX
Qualité de l’électricité Satisfaction client Santé Sécurité : visites d’activités
Emission de CO2 liées aux pertes SF6, Féminisation des recrutements Emissions de CO2 liées aux carburants fossiles
Versements volontaires : C’est l’abondement maximal sur les versements volontaires que vous pouvez obtenir sur le PEG/PERCO aujourd’hui. Des discussions sont prévues fin 2025, pour remplacer ce dispositif par une Offre Réservé aux Salariés de RTE sur un Fond Commun de Placement Entreprise. |