La CFDT signe l’accord Forfait Mobilités Durables (FMD), en responsabilité et conformément à la position de ses adhérents, mais regrette le manque d’ambition de la direction. L’accord devient ainsi valide et le plafond de FMD se hisse de 470€ à 530 € en 2026, 540 € en 2027 et 550 € en 2028.
Le FMD couvre quoi ?
Le Forfait Mobilités Durables permet la prise en charge par RTE de vos frais de trajet si vous vous rendez au travail via l’un des moyens suivants, à titre principal ou intermédiaire :
- Le vélo y compris à assistance électrique (personnel ou en location)
- Le covoiturage (en tant que passager ou conducteur)
- Le service d’autopartage de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène
- Les transports en commun sous forme de ticket à l’unité (hors prise en charge des abonnements mensuels ou annuels)
Il est actuellement utilisé par environ 25% d’entre vous.
Ce forfait est cumulable avec le remboursement des frais d’abonnement de transports en commun mais avec deux limitations : la somme des deux ne peut dépasser le plafond fixé et le cumul sur un même mois n’est pas autorisé.
Un peu d’historique
La position de l’employeur sur le FMD se résume à :
- des petits pas en 2021 (création par accord d’un FMD à 400€ < plafond légal de 500€) et en 2023 (augmentation à 500€ < plafond légal de 800€) ;
- de l’immobilisme en 2023 et 2024 (2 avenants « à plat » à 500€) ;
- du recul avec la décision unilatérale de l’employeur appliquée depuis début 2025 à 470€
- du piétinement avec un FMD de 530 € en 2026, 540 € en 2027 et 550 € en 2028 (< plafond légal de 900€)
Franchement juste pour une entreprise qui se veut exemplaire dans la transition énergétique et la lutte contre le changement climatique, sans compter les autres revendications pertinentes, non obtenues ☹
Les principales ambitions CFDT sur la mobilité durable
- 80% des abonnements de transports en commun remboursés
- Plus de souplesse avec la possibilité d’utiliser le FMD pour moins de 50% des trajets annuels, notamment lors des belles saisons et par beau temps
- Du sur mesure avec 2 FMD plafonnés différemment, un pour ceux d’entre vous qui n’utilisez que les transports alternatifs et l’autre
pour ceux d’entre vous qui souhaitent allier l’abonnement de transport en commun avec d’autres mobilités douces (ex : vélo +métro). En effet, si vous travaillez dans une des grandes villes de France ou en Ile de France, le montant de votre abonnement annuel, très cher, ne vous permet déjà plus d’utiliser le FMD.
Il est plus que temps d'un grand bond en avant ! Vos représentants CFDT vont à nouveau porter ces demandes à chaque occasion. A force de marteler, on peut créer une voie de passage.