Pour les salariés conventionnés de la Caisse Centrale d'Activités Sociales (CCAS) des Industries Electriques et Gazières.
Afin de répondre à une attente forte des salariés, les partenaires sociaux de la branche des Industries Electriques et Gazières (IEG) se sont accordés pour améliorer significativement le niveau des remboursements de frais de santé en créant la Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) au 1er janvier 2011.
Les partenaires sociaux de la Caisse Centrale d'Activités Sociales (CCAS) ont alors décidé de reproduire ce schéma pour les salariés conventionnés.
QUEL EST LE MONTANT DE MA COTISATION ?
Votre cotisation est fixée en pourcentage de votre rémunération principale limitée au Plafond de la Sécurité sociale (à titre d’information, le Plafond Mensuel de Sécurité Sociale pour 2018 est de 3 311 euros ; il est revalorisé chaque année).
Par rémunération principale, on entend la rémunération principale brute (hors rémunérations complémentaires), gratification de fin d’année dite « 13e mois » comprise, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale.
Elle est fixée en fonction de votre situation de famille déclarée à MUTIEG A ASSO :
- taux « famille » si vous avez un ou plusieurs ayant(s) droit,
- taux « isolé » si vous êtes inscrit seul.
Elle est directement prélevée sur votre paie. L’employeur contribue à hauteur de 65% à la cotisation totale.
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| Cotisation « isolé » | Cotisation « famille » |
| Cotisation employeur | 0,498% | 0,880% |
| Cotisation salarié | 0,268% | 0,474% |
| Cotisation globale | 0,766% | 1,354% |
La CSM CCAS s’ajoute donc aux remboursements actuels de la Camieg (Régime de base et/ou part complémentaire).
