Après la trêve des confiseurs, c’est le temps de la reprise dans un contexte toujours marqué par le virus qui n’en finit pas de nous tourmenter. Je souhaite à chacun une belle année 2022 et forme le vœu que nous serons bientôt définitivement débarrassés du Covid.
L’année 2022 sera marquée par l’élection présidentielle qui sera l’occasion de mettre en débat les grands choix de politique énergétique et climatique du pays, lesquels auront nécessairement un fort impact sur les activités de RTE dans les 5 années qui viennent. On peut aussi raisonnablement prévoir (et redouter) que l’organisation du marché de l’électricité (devenir de l’ARENH) et la structure d’EDF seront réinterrogées au lendemain de l’élection, tout comme les droits des agents de la branche IEG (régime de retraite, refonte des grilles salariales etc.). On aura l’occasion d’en reparler dans les mois qui viennent.
Je vous propose, dans ce troisième numéro de ma lettre d’information périodique, de partager avec vous mes réflexions sur 3 sujets en lien avec mon mandat d’administrateur salarié :
- ECHANGE AVEC LA CRE : nous avons rencontré le régulateur pour savoir si le directoire de RTE disposait d’une réelle marge de manœuvre pour fixer sa politique salariale ou bien si celle-ci était totalement verrouillée par le TURPE ;
- RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES : la Haute juridiction financière a rendu fin 2021 un rapport sur la gestion de RTE qui mérite qu’on s’y arrête ;
- FUTURS ENERGETIQUES 2050 : on doit se réjouir de ce travail considérable qui place RTE au cœur du débat public sur la politique énergétique.
Votre avis m’intéresse : n’hésitez pas à me faire part de vos réactions et de vos désaccords éventuels.