Réactivation du PCA phase C période 2 pour l’ensemble du territoire.
La CFDT a donné un avis positif avec réserves et demande à la direction de prendre en charge les frais avancés par les salariés pour s’équiper dans le cadre de la généralisation du télétravail à domicile.
Suite aux annonces des pouvoirs publics élargissant le couvre-feu à 38 nouveaux départements de France métropolitaine et à la Polynésie à compter du 23/10 minuit, le PCA « Phase C-Période 2 » est réactivé par la direction de RTE sur l’ensemble du territoire national.
A ce titre, le plafond de présence sur tous les sites tertiaires autorisé est de 50% des effectifs pour les quatre établissements (Fonctions Centrales, Maintenance, Développement &Ingénierie et Exploitation) mais surtout le retour sur site doit se faire sur la base du volontariat et dans le strict respect des règles de distanciation physique et de protection sanitaire des salariés.
Les élus CFDT du CSEC donnent un avis favorable à cette réactivation du PCA « Phase C-Période 2 » sur l’ensemble du territoire national avec les réserves suivantes :
- En cohérence avec les préconisations gouvernementales, le télétravail doit être une solution clairement privilégiée dès que cela est possible et ce dans tous les métiers de RTE.
- Une communication doit être faite à ce sujet à l’ensemble de la ligne managériale afin d’éviter les disparités de traitement.
Par ailleurs, les élus CFDT du CSEC constate que la généralisation du télétravail s’installe dans le temps en réponse à une crise sanitaire dont il est impossible d’évaluer aujourd’hui la durée.
Or actuellement trop nombreux sont les salariés qui travaillent avec des aménagements dégradés, synonyme de fatigue et de stress accrus.
- Certains ont déjà commencé à avoir des problèmes de vue, des douleurs lombaires, des raideurs au niveau du cou et des épaules : les troubles musculo-squelettiques sont de plus en plus fréquents.…
- Nombreux sont également les salariés qui doivent étudier des fichiers avec de très nombreuses lignes et colonnes, plusieurs heures d’affilées, le plus souvent sur le petit écran d’un ordinateur portable…
En conséquence, les élus CFDT du CSEC demande à la direction de RTE de respecter son obligation de préserver la santé et la sécurité des salariés, en permettant à ces derniers de se doter du matériel nécessaire, et ce afin qu’ils travaillent dans les même conditions bureautiques que sur les sites professionnels ; A titre d’exemple, cette dotation peut concerner :
- un écran supplémentaire en complément de l’ordinateur portable,
- voire un 2ème écran pour les emplois qui le nécessitent tels que les coordonnateur de travaux, les chargés d’études…,
- une chaise ergonomique de bureau
- une imprimante
- un casque pour éviter d’avoir en permanence le téléphone portable à l’oreille,
- etc…
Sans attendre la signature d’un potentiel accord sur le télétravail à RTE, dont la négociation a été repoussée d’ailleurs par la direction à la fin du 1er semestre 2021, les élus CFDT du CSEC demande donc la prise en charge financière, par la direction de RTE, des frais liés aux équipements nécessaires pour que chaque salarié qui le demande puisse télétravailler dans des conditions qui n’impactent pas défavorablement sa santé, et ce, sur présentation de factures acquittées depuis le 16 mars 2020 date de début du confinement.